ערב פורים שמח!

גם אצלך בבית מתנגנים שירי פורים ומתחילים להיארז משלוחי מנות?

בשבת הקרובה אי"ה כולנו נצא לשמוע את פרשת זכור.

מצווה חשובה למחות את זכר עמלק.

הכנתי לך היום עמלק מיוחד למחות מתהליך חיפוש העבודה, כמה דברים שכדאי לזכור וממש לא לבצע אותם.

עיצוב מורכב – 

קורות החיים שלך צריכים לעבור מערכות גיוס אוטומטיות שסורקות את המסמכים ומנתחות אותם. עיצוב המכיל אובייקטים כמו טבלאות או תיבות טקסט נחשב עיצוב מורכב ועלול להשתבש בסריקה. שמרי על עיצוב שטוח.

מניפולציות – 

לא להשתמש בהן במהלך חיפוש העבודה. שמעתי טיפ מוזר שאומר לכלול פרטים לא מדויקים בקורות חיים, הצגת יכולות שאין לך באמת על מנת לעלות בחיפושים במערכת. מניפולציה כזו לא רק שאינה אתית, אלא גם עלולה לגרום לך לאבד אמינות והזדמנויות בעתיד.

לחץ – 

אמנם הרבה פעמים הוא מלווה קבוע של תהליך חיפוש עבודה, אבל נסי לנטרל אותו. הלחץ עלול להוביל לקבלת החלטות שגויות בעלות השלכות לטווח הארוך.

קלישאות – 

נסי להימנע מהן כמה שיותר. אני מדברת על שימוש בביטויים מוכרים ושגורים ביותר בקורות החיים או בראיונות עבודה, במקום לחשוב על ביטויים יצירתיים וייחודיים. קלישאות יכולות להוריד מההתעניינות בך ולהפחית סיכויי הצלחה בתהליך.

שיהיה פורים שמח בלב שמח!

רק שמחות ובשורות טובות!

ברכי.

בחיפוש עבודה נתקלים לפעמים במשרות שדורשות יותר ניסיון ממה שיש בפועל, ונשאלתי לאחרונה כמה פעמים –

מהו פער הגיוני בין דרישות המשרה לניסיון בפועל שניתן להגיש מועמדות בכל זאת?

אז הפער המקסימלי שאפשר לגשר עליו בדרך כלל תלוי במספר גורמים:

1. תפקיד ותעשייה: ככל שהתפקיד דורש יותר ניסיון וידע טכני מתקדם, כך הפער המקסימלי שיכול להתקבל יהיה גדול יותר. לדוגמה, בתפקידים בכירים של פיתוח תוכנה, ייתכן שהפער המקסימלי יהיה גדול יותר מאשר בתפקידי ג'וניור.

2. תנאי השוק: הפער המקסימלי עשוי להשתנות בהתאם לתנאי השוק ולגודל החברה המגייסת. בחברות גדולות יותר, לעיתים יש יותר אפשרויות לספוג פערי ידע ולאפשר זמן חפיפה (במידה ושאר הפרמטרים מתאימים) ויתכן שהפער המקסימלי יהיה גדול יותר מאשר בחברות קטנות שמחפשות מישהי שתיכנס טכנית כמה שיותר מהר לתפקיד.

3. רמת הידע והמיומנות של המועמדת: במידה והמועמדת מציגה ידע טכני מתקדם, מיומנויות מרשימות ויכולת ללמוד במהירות, יתכן והחברה תהיה מוכנה להתפשר על פערי שנות הניסיון עד גבול מסוים.

4. יכולת התאמה לתפקיד: לעיתים קרובות, כשיש מיומנויות רכות מצוינות, היכולת של המועמדת להשתלב בתפקיד ולהתמודד עם האתגרים הטכנולוגיים המתוחכמים יכולה להיות יותר גבוהה מאשר הניסיון שלה "על הנייר".

לסיכום, אין תשובה חד משמעית לשאלה זו, אך באופן כללי, פער מסוים בניסיון עשוי להיות מקובל, כל עוד המועמדת מציעה יכולות נוספות ופוטנציאל.

עבור ג'וניוריות ללא ניסיון כלל – משרות בסדר גודל של עד שנה ניסיון יכולות לבוא בחשבון אם יש פרויקטים משמעותיים כניסיון מהלימודים.

חודש טוב! 

אוזני ההמן שטעמתי ביום חמישי היו הסיפתח לחודש אדר השמח, השנה בורכנו בשמחה כפולה בשנה מעוברת.

הסתכלתי על אוזן ההמן, ופתאום הצורה שלו מאד הסתדרה לי. כתבתי לי בפתק שלא אשכח ויותר מאוחר חזרתי וניסחתי את זה כמו שצריך  :)

משולש זאת צורה יציבה וברורה. 3 קודקודים, 3 זויות, משלימים אחד את השני לצורה גיאומטרית חזקה וסגורה.

גם בחיפוש עבודה, יש לנו קודקודים וכללים שהופכים את התהליך ליעיל.

המשולש האולטימטיבי בחיפוש עבודה הוא: ידע, מוטיבציה ושיווק. כל אחד מהם משפיע על התהליך באופן שונה, אך ביחד הם יכולים ליצור בסיס חזק להצלחה בחיפוש העבודה. 

ידע:

הבנת השוק: חשוב להבין את התחום המקצועי שלך ואת דרישותיו, לדעת אילו יכולות וידע דרושים בתחום זה.

למידה מתמדת: חשוב לעדכן את הידע שלך וללמוד תמיד, לפתח יכולות חדשות כדי להצליח להשתלב בעולם העבודה הדינמי.

מוטיבציה:

מוטיבציה פנימית: עליך להיות מלאה במוטיבציה, ממקור אנרגיה פנימי, לרצות את התחום, להתמקד במטרות שלך ולהשקיע את המאמץ הנדרש.

החיפוש עצמו: להיות פעילה בחיפוש עבודה, לחפש משרות, לפתח דרכי תקשורת עם מגייסים פוטנציאליים, לא לפספס הזדמנויות.

שיווק עצמי:

מאוד חשוב לפתח את כישורי התקשורת והשיווק העצמי כחלק מתהליך חיפוש העבודה.

היכולת להביע את עצמך באופן ברור ומובנה תהווה חלק משמעותי בשיפור הסיכויים שלך להגיע לעבודה הרצויה בעז"ה.

בהצלחה מרובה!

שיהיה חודש טוב ומלא בשמחות!

ברכי.

עברת ראיון, ועוד אחד, ועוד טלפון ועוד בחינה, והנה הגיעה הצעת העבודה המיוחלת.

אבל –

מה קורה אם את מגיעה להחלטה שלא לקחת את העבודה הזו? 

איך עונים תשובה שלילית להצעת עבודה?

גם אם את לא מתכוונת לקבל את ההצעה, חשוב מאוד לסרב להצעת עבודה בצורה מנומסת, מקצועית ונכונה. 

איך עושים את זה?

הודיעי בזמן: השתדלי להודיע על ההחלטה שלך בהקדם האפשרי, כך שהמעסיק יוכל להמשיך בחיפוש מועמדים אחרים.

הערכה: הביעי הערכה על ההזדמנות ועל הזמן והמאמץ שהושקעו בתהליך הראיונות.

הודעה ברורה: הקפידי על יציבות ובהירות בהודעתך. תהיי כנה ומנומסת, אך ברורה בסירוב שלך להצעת העבודה.

מידע אישי: אין צורך לפרט את הסיבות המדויקות לסירוב. אם תרצי, ניתן להגיד שזו הצעה פחות מתאימה למסלול המקצועי שלך כרגע.

תודה: לא לשכוח להודות על הזמן שהוקדש והתהליך שעברת.

הנה דוגמה להודעת סירוב להצעת עבודה:

היי [שם המגייס/ת],

שמחה על ההזדמנות שניתנה לי להצטרף לצוות [שם החברה]. מעריכה מאוד את הזמן והמאמץ שהושקעו בתהליך הראיונות והגיוס.

אני רוצה להודות על האמון שקיבלתי בתהליך המיון ובהצעת העבודה. לאחר מחשבה והתלבטות, הגעתי למסקנה כי ההצעה הנוכחית לא תתאים למסלול המקצועי שלי כרגע.

תודה על ההבנה, מאחלת לכם הצלחה בהמשך במציאת המועמד המתאים ביותר לתפקיד.

בברכה,

חיפוש עבודה מוצלח תלוי בגורמים שונים כמובן, אבל אם לזקק את הדברים הכי הכי חשובים –

הנה לך 3 מפתחות שהם מרכיבים מרכזיים בהצלחה:

יעדים ברורים והערכה עצמית:

לפני שתתחילי בחיפוש עבודה, הקדישי מחשבה ופרטי לעצמך את הכישורים, החוזקות, החולשות והאינטרסים שלך. את חייבת להבין ממה את נהנית ובמה את מצטיינת.

הגדירי בבירור את היעדים המקצועיים שלך ואת סוג העבודה שאת מחפשת. זה עוזר במיקוד הזדמנויות רלוונטיות ובהתאמת חומרי הגשת המועמדות שלך למשרות.

את יכולה להגדיר יותר מאופציה אחת, אבל גם אם יש 2 או 3 כיוונים מקצועיים רלוונטיים עבורך – שיהיו מוגדרים ולא כלליים בסגנון של: אני פתוחה להכל, מה שבא ברוך הבא…

נטוורקינג אפקטיבי:

נטוורקינג הוא משמעותי מאד בחיפוש עבודה היום. בניית קשרים מקצועיים יכולה לפתוח דלתות להזדמנויות עבודה שלפעמים עוברות מתחת לרדאר ולספק מידע חשוב לגבי חברות ספציפיות.

השתתפי באירועים מקצועיים בתעשייה, הצטרפי לקבוצות מקצועיות והשתמשי בכמה שיותר פלטפורמות כדי ליצור קשר עם אנשי מקצוע בתחום שלך. שיחות וקשרים לא רשמיים מובילים פעמים רבות להפניות לעבודה.

חומרים מלוטשים ומוכנות לראיון:

צרי קורות חיים ומכתב מקדים שמדגישים את הכישורים וההישגים שלך. התאימי את המסמכים הללו לכל עבודה כדי להוכיח התאמה ברורה לתפקיד.

קריטי לפתח מיומנויות ראיון חזקות. תרגלי שאלות נפוצות בראיונות (אישיותי + מקצועי), בצעי מחקר על החברה ולמדי לנסח כיצד הכישורים שלך מתאימים לדרישות התפקיד. ביטחון עצמי, תקשורת מעולה וגישה חיובית חיוניים בתהליכי ראיונות.

אלו שלושת המרכיבים הכי מרכזיים, כמובן שעקביות, התמדה וגמישות גם הם חשובים מאד בחיפוש עבודה. אבל עליהם נרחיב בפעם אחרת :) 

התקופה האחרונה מתאפיינת בחוסר יציבות בשוק העבודה.

חווינו לא מעט גלי קיצוצים ופיטורין ואני שומעת על הרבה שמוצאות את עצמן שוב מחפשות עבודה למרות שלא עבר זמן רב מאז הפעם האחרונה שהיו בסטטוס הזה. לפעמים אפילו נוצר מצב של פיטורין יותר מפעם אחת בשנה-שנתיים האחרונות.

מזדהה? מקווה שלא.

אבל אם בכל זאת קרה גם לך, איך מציגים את המצב הזה בראיון עבודה?

כאשר מדברים בראיון עבודה על שינויים תכופים עקב פיטורים, חשוב מאד לשדר תחושת חוסן, הסתגלות ויכולת להפוך אתגרים להזדמנויות.

היי כנה:

צייני בקצרה שחווית רצף של פיטורים עקב נסיבות שאינן בשליטתך. הדגישי שלא היו אלה עזיבות מרצון ולא בגלל שלא היו מרוצים ממך אלא בגלל קיצוצים או מצב כלכלי לחוץ של החברה.

הדגישי את יכולת ההסתגלות שלך:

ספרי כיצד ניווטת בין האתגרים הללו והסתגלת לשינויים בענף או לשפל הכלכלי בשוק. הציגי דוגמאות ספציפיות לאופן שבו הסתגלת במהירות למצבים חדשים.

דגש על למידה וצמיחה:

שתפי כיצד כל פיטורים הפכו להזדמנות לצמיחה אישית ומקצועית. דברי על מיומנויות חדשות שרכשת בתקופות של אבטלה, כגון תעודות נוספות, קורסים או התנדבות.

התמקדי בהישגים:

הדגישי את ההישגים שלך בכל תפקיד, למרות הנסיבות המאתגרות. זה מעביר את הפוקוס מהסיבות לעזיבה למה שהשגת.

חברי את הכישורים שלך לתפקיד:

קשרי את הידע והניסיון שלך לדרישות התפקיד שאת מתראיינת עבורו. הראי כיצד הניסיון המגוון שלך הופך אותך למועמדת טובה וייחודית יותר.

היעד הבא: יציבות

הדגישי את הרצון שלך והמחויבות מבחינתך למשרה יציבה וארוכת טווח. הביעי עניין בחברה וחברי את הכישורים שלך עם מטרותיה, תוך שימת דגש על הרצון שלך לפעילות משותפת לאורך זמן.

מאחלת לך הצלחה ויציבות!

ברכי.

חנוכה זה חג של אמונה.

חג של נצחון האור על החושך, נצחון מעטים על הרבים, נצחון החלשים על החזקים.

ניסים מעל הטבע קרו לעם ישראל.

האמת, שגם היום, במציאות העכשווית אפשר לחוש זאת באופן אקטואלי, במלחמה הקשה שאנחנו נמצאים בה כבר חודשיים. 

מדינה קטנה מוקפת אויבים מצפון ומדרום, מכל כיוון רוצים את פיסת האדמה הקדושה הזאת, כמה ניסו למחוק אותנו, והנה אנחנו כאן. עם כל הקשיים והאבדות אנחנו כאן ברצות ההשגחה העליונה.

היום בחרתי שלא לכתוב טיפים ספציפיים לחיפוש עבודה, לעשות כך או אחרת.

אנחנו בחנוכה, וזה חג של אמונה.

עוד נמשיך ונדבר בעז"ה על כל מה שאפשר וצריך לעשות במסגרת ההשתדלות, אבל היום רציתי לומר רק: אמונה.

חיפוש עבודה הוא מסע, ואם לוקחים למסע הזה את האמונה – הוא הרבה יותר קל!

תאמיני שלדרך הזו יש סיבה ומטרה.

תאמיני שמה ששלך – שלך, ואין מישהו שיכול לגעת בזה.

תאמיני שלמסע הזה יהיה סוף טוב, שיש אור בקצה המנהרה ומשהו טוב מחכה לך.

תאמיני שברגע שהוא ירצה – זה יקרה!

אולי כן משהו קטן מעשי אכתוב בכל זאת,

בחנוכה אנחנו מדליקים נרות בשיטת "מוסיף והולך" – 

גם את, השתדלי להוסיף לעצמך לאורך הדרך, למדי מכל תהליך, הסיקי מסקנות, בחני את עצמך, נסי להשתפר בכל הזדמנות, הוסיפי לעצמך עוד "אור" של חיוביות ומוטיבציה בתהליך המאתגר הזה.

בתפילת "קרב קץ הישועה" – כל אחת במקום שבו היא נמצאת,

וכמובן לכלל ישראל, וביניהם אחינו הנתונים בצרה ובשביה.

חנוכה שמח!

ברכי.

שבועיים עברו משמחת תורה שנחרטה לעד בליבנו הפצוע.

וכמו שנראה כרגע – השגרה עוד רחוקה.

קיבלתי הרבה תגובות במהלך השבוע על מה שכתבתי בשבוע שעבר. חלקן בעד לחפש כרגע ולנסות לשמור על השגרה כמה שיותר, חלקן דווקא בעד לעצור הכל ולתת לתקופה את היחס המגיע לה, עצירה מהמירוץ.

חיפוש עבודה כרגע מעורר אצל כל אחת אמוציות אחרות, 

כל אחת נמצאת במקום אחר מבחינת דחיפות למצוא עבודה חדשה.

ולכן חשוב לשקול היטב אם בכלל לחפש עבודה כרגע.

רציתי לחדד את הדברים, כי זה באמת נושא בוער עכשיו.

כמובן, שכל ההמלצות שלי לחפש עבודה מדברות על כאלה שמרגישות מסוגלות, ורוצות להמשיך לחפש. אין הכוונה ללחוץ על אף אחת להתחיל לחפש דווקא עכשיו אם היא לא חייבת…

הייתי מחלקת ל-2 קבוצות.

בוגרת לימודים בחיפוש עבודה ראשונה, או בעלת ניסיון שלא עובדת כרגע (מפוטרת או מכל סיבה אחרת) –

אם יש לך אפשרות להמתין לתקופה מעט יותר רגועה, אפשר בינתיים לעבוד על פרויקטים, באופן עצמאי או למצוא מיזמים התנדבותיים אקטואליים למלחמה. יש כל מיני יוזמות טכנולוגיות שנפתחו (הרבה מהן כבר בתפוסה מלאה, אבל מניחה שאפשר למצוא עוד). יש גם מסלולי הכשרה שונים שמאפשרים לך לצבור ניסיון.

אם את חייבת עבודה בדחיפות – שקלי בינתיים עבודה זמנית. להתפשר על תחום טכנולוגי או לגמרי בתחום אחר, רק בינתיים עד שהעניינים ירגעו והשוק יתאושש.

עובדת כרגע ומעוניינת לשפר תנאים – 

כנראה שזאת תקופה פחות מומלצת לשינויים, אבל נצלי את הזמן הזה להכנת תשתית שתשמש אותך כשהחיפוש יהיה רלוונטי.

עבדי על קורות החיים שלך, מכתב מקדים, הכיני רשימת אנשי קשר שתרצי לפנות אליהם כשהמצב יתייצב, וודאי שאת מוכנה לראיונות כמו שצריך, תרגלי שאלות טכניות מראיונות.

בתפילה לבשורות טובות וביאת גואל צדק בקרוב!

ברכי.

מה שלומך? איך את מצליחה להתנהל במציאות הלא פשוטה שאנחנו נמצאים בה? 

כבר שבוע שאנחנו בתוך חלום בלהות. בתפילות וחיזוקים למען עם ישראל והמצב הקשה.

אי אפשר לכתוב כרגיל כאילו כלום לא קרה, אבל בכל זאת חייבת להביא פה משהו אחד לתועלת.

במהלך השבוע האחרון יש דילמה שיצא לי לשמוע מכמה כיוונים – האם נכון ואפשרי להמשיך לחפש עבודה בימים מתוחים אלה?

מחפשות עבודה מתלבטות אם נכון ואיך נכון לפנות למגייסות, ומצד שני, יש המון חוסר וודאות מצד המגייסות עצמן איך נכון לפעול, האם אפשר לפנות למועמדים? ואולי הצעת העבודה תגיע בטיימינג של טרגדיה אישית לבנאדם וזה לא מתאים…

בסופו של דבר, גם המגייסות צריכות לעבוד, וגם מחפשי העבודה צריכים את העבודה.

יש משפחות שצריך לפרנס.

צריך להתנהל בעדינות וברגישות משני הצדדים.

הלב כרגע מדמם ויש אלפי משפחות כאובות באופן אישי, אין לדעת מי נמצא בצד השני של השיחה.

כמחפשת עבודה, שרוצה להמשיך בחיפוש עבודה גם עכשיו – ההמלצה שלי אליך היא להמשיך.

איך פונים למגייסות בימים אלה?

חובה להתחיל בהקדמה המתאימה למצב. לפתוח במשפט כמו: מקווה שזה בסדר לפנות בימים מתוחים שכאלה, בתפילה שאצלך המצב רגוע, עד כמה שאפשר.

להדגיש שאת מתנצלת אם פנית בתזמון לא מתאים ותביני אם היא לא תוכל להגיב.

לציין שלמרות המצב הקשה, מבחינתך חיפוש העבודה עדיין רלוונטי ותשמחי לשמוע הצעות, במידה ויש משהו רלוונטי.

ורק אחר כך אפשר להמשיך בתוכן מקצועי כרגיל.

שימי לב שיש כל מיני משרות זמניות שמתפרסמות בימים אלה, עקב גיוסי מילואים ומשק חירום.

תלוי בהרבה גורמים כמובן, אבל לפעמים שווה לשקול משהו כזה, אם את מוצאת תפקיד רלוונטי.

מאחלת לכולנו שבוע של בשורות טובות, גאולה שלמה ברחמים בקרוב!

ברכי.

ברכי, אפשר טיפ אחד שבעינייך הכי חשוב לחיפוש עבודה?

שאלה אותי לא אחת ולא שתיים…

אז במקום לענות על כך במיילים אישיים, הנה, חולקת כאן איתך את הטיפ הכי חשוב בעיניי:

הדבר החשוב ביותר שצריך להיות בשגרת חיפוש עבודה הוא עקביות. עקביות פירושה הקדשת זמן ואנרגיה באופן קבוע ושיטתי למשימת חיפוש העבודה שלך. 

חיפוש עבודה הוא תהליך שלוקח זמן, קל להתייאש אם אינך רואה תוצאות מיידיות. אם תהיי עקבית, תהיי "על זה" לטווח ארוך, זה יגדיל את סיכויי ההצלחה שלך.

העקביות מאפשרת לך לשכלל ולשפר את אסטרטגיית החיפוש שלך. ככל שאת מגישה מועמדויות למשרות נוספות, הולכת לראיונות ואוספת משובים, את יכולה ללמוד מהניסיון של עצמך ולהשתפר.

זה יכול לבוא לידי ביטוי בעדכון ודיוק קורות החיים שלך, שיפור טכניקות מענה לשאלות בראיונות ותרגול מיומנויות רלוונטיות לעבודה שאת מחפשת.

כבר יצא לי לומר את זה כמה פעמים, אבל חוזרת שוב, כי זה כל כך משמעותי!

קבעי לעצמך לו"ז קבוע: הגדירי לעצמך מספר שעות ספציפיות ביום או בשבוע, זמן המוקדש לפעילויות חיפוש עבודה. התייחסי לחיפוש העבודה כאל עבודה רגילה, עם שעות עבודה ייעודיות.

צרי לך רשימת מטלות ותעדוף משימות. התמקדי בפעילויות החשובות ביותר, כגון התאמה אישית של קורות החיים למשרה ומכתב מקדים עבור כל הגשת מועמדות (נדרש בפניה למייל פרטי. במערכות אוטומטיות או בהגשה באתר – פחות קריטי לצרף מכתב מקדים).

השתמשי בכלי עזר שיעשו לך סדר, כמו יומן גוגל, אקסלים או אתרי ניהול משימות כדי לעקוב אחר ההתקדמות שלך, המועמדויות שהגשת והמעקב אחריהם.

והכי חשוב, עוד יותר מהטיפ הנ"ל –

להתפלל, לבקש ס"ד מבעל הרחמים!

כתיבה וחתימה טובה!

ברכי.